Ni cabinet de conseil, ni coaching exécutif. Un réseau de philosophes praticiens — dédié à la décision.
Les témoignages qui suivent ont été recueillis dans des contextes professionnels précis — séminaires, conférences, accompagnements pluriannuels. Ils ne disent pas tout. Mais ce qu'ils disent, ils le disent dans leurs mots à eux.
L'entrepreneur est un philosophe en action.
Avec enthousiasme, énergie et sincérité, Jérôme allie intelligemment ses travaux de recherche et ses séminaires. Il est curieux du monde de l'entreprise, des entrepreneurs et des hommes qui s'y impliquent — et cette curiosité n'est pas bornée par les œillères du sectarisme ni du dogmatisme.
Le rôle d'un dirigeant est aussi de contribuer à donner du sens à l'œuvre de l'entreprise et au travail de chaque collaborateur. La philosophie aide le dirigeant à réfléchir et à agir — elle donne à la fois une direction et une signification.
Jérôme Meyniel incarne une nouvelle génération de philosophes qui réinventent le rôle de la philosophie dans notre société. Il ne se limite pas aux estrades des universités — il cherche à ramener la philosophie au cœur de la cité et des défis de notre temps.
Par son parcours, Jérôme donne à la philosophie un sens aigu de son utilité. Esprit ouvert et critique, il ose, il projette, il percute, il bouscule — mais toujours avec bienveillance. Un homme libre à écouter avec attention.
En ces temps chahutés où la recherche de la vérité est de plus en plus complexe, l'ouverture d'esprit et la réflexion critique de Jérôme sont une aide précieuse dans cette quête de sagesse.
Dans toutes les entreprises que j'ai eu le bonheur de développer, j'ai cherché à développer les talents de mes collaborateurs. Optimiser la stratégie, stimuler les volontés, responsabiliser et partager le maximum de connaissances — ne dit-on pas que l'entrepreneur est un philosophe en action ? C'est un privilège de transmettre la connaissance et partager la culture : c'est pourquoi j'ai souvent sollicité des philosophes lors de mes séminaires. L'intégration de la philosophie dans mon environnement de travail a stimulé la performance de mes équipes, et facilité la transmission des valeurs. Seul le développement de notre intelligence collective permettra d'affronter la complexité croissante de notre monde, et les défis qu'elle nous lance.
Jérôme Meyniel a donné à nos 220 cadres territoriaux un souffle et des clés pour décrypter leur monde professionnel. Il a rendu accessible un contenu philosophique au plus grand nombre. Cela a contribué à leur donner confiance en eux et à faire collectif. Son passage sur l'échec et sa nécessité a été particulièrement pertinent.
Jérôme Meyniel rend la philosophie accessible au plus grand nombre, avec pragmatisme et beaucoup d'intelligence pour traduire les grands principes philosophiques en réflexion et action utiles pour chacun et chacune.
Clair, concis et bienveillant, Jérôme Meyniel déroule à l'attention des chefs d'entreprise une pensée philosophique qui mêle éthique, sagesse, qualité d'écoute et remise en question permanente.
La RACC est très reconnaissante à Jérôme Meyniel qui a piloté et coordonné brillamment un cycle de 10 conférences dédié aux « Grands sujets de société face aux défis du XXIe siècle ». Tous ces sujets ont été traités avec beaucoup de compétence et de bienveillance — Jérôme a su captiver plus de 300 participants à chaque conférence.
Jérôme Meyniel sait partager sa réflexion. Son intervention, unanimement appréciée, est un excellent exemple de la façon dont un philosophe peut donner une grille de lecture éclairante et engageante pour mieux appréhender les bouleversements que nous vivons.
Le travail et l'engagement de Jérôme Meyniel participent aujourd'hui, dans le domaine de l'enseignement et de la recherche, au développement d'une nouvelle génération capable d'affronter les complexités actuelles — et de transmettre aux jeunes générations un savoir et une culture à la hauteur des défis d'aujourd'hui et de demain.
Jérôme Meyniel fait partie des philosophes qui tentent de redonner à la philosophie sa vraie place. Celle qui est dans la cité et non pas uniquement sur les estrades des universités. Il se joint ainsi à la nouvelle génération de jeunes philosophes qui ont le potentiel pour redonner du sens à une société qui en est trop souvent privée.
Jérôme fait partie de cette génération d'intellectuels dont on sent que leur intelligence de l'humain est et sera indispensable pour comprendre la société en gestation. Jérôme a compris très vite que la philosophie redonne le cap dans la tourmente. Il a su la mettre au service du quotidien de ceux qui entreprennent et doivent dépasser le doute pour agir.
Douze témoignages disent quelque chose. Trois cas en disent davantage. Voici trois collaborations choisies pour la précision de leur effet — chaque fois dans un contexte différent.
Alain GlonAlain Glon — fondateur et ancien PDG du Groupe Glon, ancien président de l'Institut de Locarn et du Club des Trente — face à des questions essentielles : succession, recrutement, surgissement de l'intelligence artificielle. La question de ce qui vaut, quand le succès passé n'épuise pas les questions à venir.
Maïeutique d'une année, hors périmètre de sécurité, sur les questions de fond d'un dirigeant en transition. Un travail régulier, à voix basse, dans la durée.
Rebrousser chemin quand il le fallait. Accepter que la réussite passée ne livre pas toujours les clés du futur. Penser la transmission avant qu'elle ne soit forcée.
Lorsque l'entrepreneur peine à recruter, lorsqu'il s'interroge sur sa succession, qu'il voit surgir l'intelligence artificielle, il lui faut s'interroger sur ce qui vaut. Jérôme Meyniel a l'âge, la formation, l'ouverture qui lui permettent d'être pertinent sur plusieurs générations. Au-delà des conférences, au cours de divers échanges, hors de mon périmètre de sécurité, Jérôme Meyniel m'a aidé à rebrousser chemin, à accepter que le succès ne délivre pas toujours les clés du futur. Alain Glon · Fondateur et ancien PDG du Groupe Glon · Ancien Président de l'Institut de Locarn et du Club des Trente
Sous la direction d'Emmanuel Faivre, Directeur général des services départementaux, l'enjeu : porter une action publique exigeante face à la complexité institutionnelle, à la perte de sens et à la fragilisation de l'autorité légitime.
Cycle de séminaires philosophiques pour les 220 cadres — autour de l'autorité légitime, du sens du travail et de la prise de décision en environnement instable. La philosophie travaille avec, pas devant.
Un référentiel commun pour décrypter le travail public. La confiance des cadres regagnée. Un faire-collectif ravivé à l'échelle d'une administration entière.
Jérôme Meyniel a donné à nos 220 cadres territoriaux un souffle et des clés pour décrypter leur monde professionnel. Il a rendu accessible un contenu philosophique au plus grand nombre. Cela a contribué à leur donner confiance en eux et à faire collectif. Emmanuel Faivre · Directeur général des services départementaux du Doubs
Pour le RACC, association culturelle parisienne, mission de pilotage et d'intervention sur un cycle de dix conférences consacrées aux grands sujets de société face aux défis du XXIe siècle. Plus de trois cents participants par séance — dirigeants, professionnels, esprits curieux.
Coordination du cycle dans son ensemble et conférence sur le travail et l'intelligence artificielle — donnée dix-huit mois avant que l'IA ne devienne un sujet grand public.
Trois cents auditeurs captés à chaque séance. Et — preuve plus rare — l'orateur retenu par un dirigeant de l'audience comme celui qui l'a le plus intéressé, sur un panel de dix intervenants tous reconnus.
Jérôme Meyniel a piloté et coordonné brillamment un cycle de 10 conférences dédié aux Grands sujets de société face aux défis du XXIe siècle. Il a su captiver plus de 300 participants à chaque conférence. Joëlle Khérian · Présidente du RACC
Dans l'audience, un dirigeant :
J'ai eu la chance d'entendre Jérôme Meyniel dans le cadre d'une série de 10 conférences. Les 10 intervenants étaient de grande qualité — et Jérôme Meyniel est celui qui m'a le plus intéressé sur le thème du travail et des défis à venir, y inclus l'IA, avant que cela ne devienne un sujet bien connu du grand public 18 mois plus tard. Bernard Camblain · Fondateur et Président d'honneur · AFFO — Association Française du Family Office
Les témoignages présentés sur cette page portent sur les interventions du fondateur, Jérôme Meyniel, recueillies sur cinq ans d'exercice. Le cabinet est aujourd'hui structuré en réseau de philosophes praticiens — docteurs et agrégés en philosophie et sciences humaines — qui prolongent et démultiplient cette méthode auprès des dirigeants et des organisations.
Le cabinet intervient dans des contextes structurellement différents — chacun apporte sa propre exigence et nourrit la pratique.
Trente minutes pour comprendre votre contexte et mesurer ensemble s'il y a quelque chose à construire. Trois issues possibles : une proposition sous 48 heures, un report assumé, ou une orientation vers un autre interlocuteur.
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