NOS FORMATIONS :

Pour développer des compétences clés
chez vos collaborateurs et managers

Échangeons sur votre projet !

Formations

En présentiel et en distantiel

20% de théorie + 80% de pratique

Se former avec L’Œil de Socrate, en France et dans la francophonie

Renforcer et développer des compétences clés – humaines et managériales –
dans un monde en pleine mutation

Spécialisé dans les enjeux humains, opérationnels et stratégiques, L’Œil de Socrate participe au processus de formation individuel et collectif pour favoriser le dialogue et l’esprit critique au sein des organisations : associations, institutions, entreprises.

5 CONFERENCES POUR BOULEVERSER LE DESTIN :

Rien n’est joué d’avance
Rêver, oser et agir  

> L’IA générative impacte notre façon de travailler

Actuellement, avec le développement de l’IA générative, nous sommes en train de voir émerger un véritable changement de paradigme dans le monde du travail. 

Cette innovation de l’IA bouleverse aussi les domaines de l’éducation, la santé, la science, les médias, l’industrie du divertissement, et bien d’autres domaines encore. Et nous ne sommes qu’au début de cette aventure, avec pour l’avenir de nouvelles possibilités fascinantes, des opportunités extraordinaires mais aussi des menaces sérieuses.

Ce que vit aujourd’hui notre époque n’est pas un simple changement à l’intérieur d’une civilisation, comme le passage du moteur à vapeur au moteur à essence, mais un véritable changement de civilisation, comme le passage du monde agraire au monde industriel. 

Si l’IA générative bouleverse notre quotidien, impacte notre façon de travailler en étant capable de réaliser beaucoup de tâches que nous réalisions auparavant, il faut savoir que certaines compétences – qui ne sauront probablement jamais automatisables – deviennent de plus en plus essentielles.

> Les compétences techniques ne sont plus suffisantes

En effet, le rapport 2023 sur l’avenir de l’emploi du World Economic Forum (WEF) nous informe des compétences essentielles à développer à l’horizon 2027. Selon ce rapport, aujourd’hui les seules compétences techniques ne sont plus suffisantes

C’est pourquoi il est nécessaire de compléter la formation de ses salariés et managers, mais aussi des dirigeants, en renforçant et en développant chez eux des compétences clés – humaines et managériales – pour qu’ils puissent s’adapter à l’évolution de la société et de l’avenir du travail.

> Les compétences clés – humaines et managériales – à développer pour l’avenir

Ce rapport du World Economic Forum sur l’avenir de l’emploi propose un classement des compétences clés à développer à l’horizon 2027 :

Pour relever les défis à venir, nous avons donc une responsabilité – les individus et les sociétés, les entreprises et les organisations, les dirigeants et les décideurs –, une responsabilité si nous voulons nous adapter à notre monde en pleine mutation : nous devons nous former de manière continue en développant ces compétences clés pour l’avenir :

– L’art du dialogue, écoute, communication et collaboration

– Questionnement, pensée critique, esprit d’analyse et d’innovation

– Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage

– Raisonnement, résolution de problèmes complexes et idéation

– Créativité, originalité et initiative

– Leadership et influence sociale

– Résilience, tolérance au stress et flexibilité

– Gestion de l’attention

> La mission de L’Œil de Socrate : renforcer et développer ces compétences clés

Chez L’Œil de Socrate, nous nous engageons à offrir des formations de haute qualité, adaptées à différents contextes professionnels et niveaux hiérarchiques. 

Notre mission est d’aider les individus et les organisations à renforcer et développer ces compétences clés – humaines et managériales – dans un monde en pleine mutation. 

Nous proposons des formations permettant de développer 85 % des compétences identifiées par le rapport du Forum Économique Mondial.

> Une approche unique et innovante : des formations conçues avec les ressources des humanités

Notre singularité repose sur notre approche unique et innovante : les ressources de nos formations sont issues de la philosophie et des sciences humaines et sociales (ce qu’on appelait autrefois par un très beau mot les Humanités), appliquée au monde du travail

Dans nos formations, nous voulons faire découvrir à nos participants des méthodes, des outils et des clés trop souvent méconnus aujourd’hui et qui pourtant peuvent avoir un réel impact dans leur organisation au niveau du management et de la stratégie, en améliorant la qualité de vie au travail, la motivation et la performance des collaborateurs.

> Des formations conçues avec une orientation pragmatique

Nos formations sont conçues avec une orientation pragmatique, avec 20% de théorie et 80% de pratique : les situations terrain et les cas concrets de votre quotidien professionnel sont toujours notre point de départ. 

Un livret pédagogique est remis à chaque participant pendant la formation. Ce livret contient des ressources complémentaires, il encourage ainsi les participants à appliquer les compétences acquises et à poursuivre leur apprentissage.

Nos formateurs sont des intervenants experts, notamment intervenants experts GERME®, Groupe d’Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises, le réseau de progrès des manager (Organisme de formation certifié Qualiopi). Ils proposent une pédagogie originale pour favoriser l’apprentissage actif et l’ancrage des connaissances

> Concrètement, les formations de L’Œil de Socrate :

Pour aider nos clients à relever les quatre grands enjeux rencontrés dans leur quotidien et à renforcer et développer les compétences clés citées dans le rapport 2023 sur l’avenir de l’emploi du World Economic Forum (WEF), L’Œil de Socrate a conçu quatre formations :

– « L’art du dialogue : développez vos capacités d’écoute, de communication et de collaboration »

– « L’art du questionnement : développez votre esprit critique, d’analyse et d’innovation »

– « L’art de décider et d’agir dans un monde en pleine mutation : développez vos capacités de discernement, d’initiative et d’adaptation »

– « La gestion de l’attention : redevenez maître de votre attention pour prospérer à l’ère du numérique »

Concrètement, dans nos formations, les participants acquerront et développeront des compétences essentielles comme par exemple, la capacité à mieux communiquer, à mener un échange constructif et collaborer, la capacité à prendre du recul et de la hauteur et à innover, la capacité à mieux décider et agir, la capacité à mieux gérer leur attention – et beaucoup d’autres compétences clés !

Face aux grandes mutations que nous vivons et au développement de l’IA, renforcer et développer ces compétences clés – humaines et managériales –, c’est un véritable enjeu de société et d’avenir.

Et pour cette mission essentielle, la philosophie est plus que jamais d’actualité : elle est une vraie boussole pour mieux nous orienter dans notre monde incertain et aussi une ressource indispensable pour mieux nous former et nous préparer à relever les plus grands défis d’aujourd’hui et de demain.

FORMATION I L’art du dialogue
développez vos capacités d’écoute, de communication et de collaboration
FORMATION I L’art du questionnement
développez votre esprit critique, d'analyse et d'innovation
FORMATION I L’art de décider et d’agir dans un monde en pleine mutation
développez vos capacités de discernement, d’initiative et d’adaptation
FORMATION I La gestion de l’attention
redevenez maître de votre attention pour prospérer à l’ère du numérique

Témoignage

FRANÇOIS SEBASTIA

Co-fondateur & CEO de Kera Groupe

Jérôme Meyniel incarne une nouvelle génération de philosophes qui réinventent le rôle de la philosophie dans notre société. 

Son engagement dans la formation et l’accompagnement des managers et des dirigeants, et sa quête de relier le monde de l’entreprise avec la philosophie sont des preuves tangibles de sa vision.

Il ne se limite pas aux estrades des universités, mais cherche à ramener la philosophie au cœur de la cité, au cœur des préoccupations et des défis de notre temps

L’Œil de Socrate

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