ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANTS, MANAGERS :

Pour optimiser votre potentiel
Pour développer votre performance

Échangeons sur votre projet!

Accompagnement des dirigeants, managers

Pour vous accompagner et vous orienter
Ouvrez un dialogue authentique avec Socrate

« J'échangerais toute ma technologie pour un après-midi avec Socrate »
(Steve Jobs, cofondateur d’Apple)

Accompagnement :
Coaching et conseil philosophique

Précisons que notre démarche ne doit pas être confondue
avec un coaching de développement personnel

Des dirigeants

Des équipes

Des managers

De l’ensemble des collaborateurs

En situation de perte de sens, de difficultés relationnelles ou de burnout :

Dans le cadre de notre accompagnement, nous pouvons organiser différents types d’événements
au sein de votre organisation :

Notre démarche d’accompagnement

Avec une méthodologie rigoureuse et des techniques efficaces de questionnement, par un travail de discernement et de discussions ouvertes avec l’accompagné, notre démarche d’accompagnement permet d’atteindre un double objectif :

  • Optimiser le potentiel des personnes, sur le plan personnel et professionnel
  • Développer la performance professionnelle, sur le plan opérationnel et stratégique

 

Cette démarche d’écoute et de dialogue philosophique permet d’aider l’accompagné à se recentrer sur lui-même et sur ses objectifs. 


Notre démarche d’accompagnement s’inscrit au croisement de deux méthodes éprouvées, issues de la tradition philosophique :

La maïeutique

Inventée par Socrate, c’est la capacité à ouvrir un dialogue fécond, l’art de questionner et de conduire son interlocuteur à découvrir et à formuler ce dont il a du mal à prendre conscience lui-même sur sa propre personne, sur son environnement et ses objectifs. 

C’est ce que Socrate appelle l’art de faire accoucher l’esprit d’une personne, par l’instauration d’un dialogue de confiance avec un interlocuteur formé à l’art du questionnement.

Les vertus de la maïeutique consistent à révéler le potentiel des personnes.

La parrhésie

Prônée par certaines écoles philosophiques, la parrhésie signifie étymologiquement « la possibilité de tout dire » : elle se caractérise par la libre expression d’une parole authentique et de vérité, d’une parole droite et directe.


Les vertus de la parrhésie consistent à établir un rééquilibrage global et une meilleure cohérence du décideur et des projets en cours par l’instauration d’un dialogue franc et éventuellement critique, d’un travail de discernement sur les postures, les contradictions, les méthodes, les leviers et les stratégies.

Objectifs

Optimiser votre potentiel et celui de vos collaborateurs

Développer votre performance professionnelle sur le plan opérationnel et stratégique

Discerner et prendre du recul sur le quotidien professionnel

Format

Profil : managers, dirigeants, chefs d’entreprises, force commerciale, ingénieurs, experts (avocats, médecins, experts-comptables)…

Accompagnement individuel ou de groupe

Durée : nous proposons plusieurs formules et forfaits, nous définissons ensemble la durée de votre accompagnement par rapport à votre situation et votre problématique..

Informations pratiques : nous pouvons organiser nos accompagnements sur place dans vos locaux ou en distanciel.

Nous contacter pour avoir plus d’informations.

Témoignage

Alain Glon

Fondateur et ancien PDG du Groupe Glon
Ancien président de l’Institut de Locarn
Ancien président du Club des Trente

Jérôme Meyniel a l’âge, la formation, l’ouverture qui lui permettent d’être pertinent sur plusieurs générations.
Au-delà des conférences, au cours de divers échanges, hors de mon périmètre de sécurité, Jérôme Meyniel m’a aidé à rebrousser chemin, à accepter que le succès ne délivre pas toujours les clés du futur.

L’Œil de Socrate

Faîtes entrer la philosophie dans votre organisation

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