Une pensée formée à l'Université, exercée dans les organisations.
De mécanicien à docteur en philosophie — avec les félicitations du jury à l'unanimité — Jérôme Meyniel incarne un parcours de transclasse rare : de l'enseignement professionnel au plus haut niveau académique. C'est à partir de cette trajectoire singulière qu'il a forgé sa conviction centrale : la philosophie n'est pas une discipline du passé, c'est un outil stratégique pour ceux qui décident. Parce que les meilleures décisions, avant de changer le monde, peuvent changer la trajectoire d'une vie.
Chercheur associé au CAPHI (Centre Atlantique de Philosophie, Université de Rennes), qualifié aux fonctions de maître de conférences et enseignant à Sciences Po, il inscrit ses travaux dans le prolongement de recherches consacrées à Bergson — penseur du changement et de l'imprévisible. Ses recherches actuelles portent sur les mutations de notre époque : l'impact du numérique sur l'éducation, l'attention et la décision, et les conséquences de l'IA sur l'avenir du travail et de la société.
Collaborateur d'Edgar Morin au sein de la Fondation Edgar Morin, il s'inscrit dans la tradition de la pensée complexe — l'approche transdisciplinaire qui refuse le cloisonnement des savoirs pour saisir les défis des organisations dans leur articulation réelle.
Jérôme Meyniel représente un bel exemple de cette nouvelle génération d'enseignants et de chercheurs capables de transmettre un savoir et une culture à la hauteur des défis d'aujourd'hui et de demain.
Edgar Morin
Sociologue et philosophe de renommée mondiale · Auteur de La Méthode
Il intervient auprès de dirigeants et d'organisations sur les grands défis cognitifs et stratégiques de l'époque : gestion de l'incertitude, qualité de la décision, attention sous pression, impact de l'IA sur le management. Sa méthode — la Boussole S.O.C.R.A.T.E™ — transpose les outils de la philosophie en leviers directement mobilisables en contexte professionnel. Il a donné des centaines de conférences en France et à l'étranger, et accompagne dirigeants d'entreprise et décideurs publics dans leurs décisions stratégiques.
C'est de ce double ancrage — l'exigence académique et l'exposition au réel des organisations — qu'est né L'Œil de Socrate.