Formations
Vous voulez
Transformer la manière de penser des décideurs, de vos équipes et de vos collaborateurs ?
Transformer le capital humain en dynamique de changement pour votre entreprise ?
Pour faire monter en compétences les différents acteurs
Faites l’expérience de la formation philosophique
Les méthodes et les outils de la philosophie sont un levier de transformation et de changement pour les personnes
Une approche pragmatique et pédagogique, orientée vers des problématiques en lien avec le monde du travail, l’éthique et le management : équilibre entre apports théoriques, cas concrets, exercices de groupe, échanges et mise en situation
Nos interventions (en présentiel ou en distanciel)
- Workshops
- Formations-atelier
- Formations-action
- Formations prise de recul
- Séminaires
Objectifs
- Faire monter en compétences les personnes dans leur environnement professionnel sur le plan personnel, relationnel, managérial, opérationnel et stratégique
- Développer les capacités de communication, d’expression et de collaboration
- Développer les capacités analytiques et logiques : bien savoir formuler un problème, problématiser, conceptualiser, argumenter
- Acquérir et savoir mettre en œuvre de nouvelles boîtes à outils de concepts et de méthodes opérationnelles pour mieux solutionner les situations complexes
Exemples de thèmes
A comme Action, Agilité, Altruisme, Ambition, Anti fragile, Apprentissage, Art, Audace, Autonomie, Autorité, Avenir
B comme Bien-être au travail, Bienveillance, Bonheur
C comme Changement, Complexité, Communication, Confiance, Coopération, Courage, Crise, Croissance, Culture
D comme Décision, Désir, Dialogue, Digital, Droit à l’erreur
E comme Ecologie, Education, Efficacité, Excellence, Engagement, Empowement, Epanouissement, Ethique, Expertise
I comme Identité, Incertitude, Influence des nouvelles technologies, Innovation, Intelligence artificielle
J comme Jeunesse
L comme Leadership, Lâcher-prise, Laïcité, Liberté
M comme Management, Méditation
N comme Nature
O comme Optimisme
P comme Passion, Performance, Plaisir, Politique, Pouvoir, Prospective
Q comme Qualité de vie, qualité relationnelle
R comme Reconnaissance, Relation client, Respect, Responsabilité, Résilience, Résistance, Réussite, Rêve
S comme Service, Sens du travail, Solidarité, Sagesse
T comme Transformation, Travail
U comme Utopie
V comme Valeur, Volonté
Du sur-mesure
- Pour ces interventions, un seul ou plusieurs intervenants pour apporter un regard croisé
- Selon votre demande, ces interventions peuvent s’étaler sur une demi-journée, une journée ou plusieurs jours
- Nous pouvons aussi intervenir sur d’autres thèmes à la demande et proposer des interventions sur-mesure adaptées à vos besoins et enjeux
Pour qui ?
Nous intervenons dans le milieu de l’entreprise, de l’éducation, de la santé et de la culture :
- Entreprises
- Comités de direction
- Organismes et Institutions professionnels
- Séminaires ou Conventions annuels
- Réseaux de dirigeants
- Clubs de management
- Grandes écoles de commerce et de management
- Associations
